さいたま市岩槻区の目白大学に伺い、さいたま市の小学校3校で、作業療法士と理学療法士の有志の先生や学生さん達が、学校の先生方にクラス運営や授業のアドバイス、コンサルテーションしてくださっている「学校リハビリ連携プロジェクト」のお話を伺い、意見交換してきました。私も作業療法士が全校を巡回する飛騨モデルの事例を議会の一般質問で取り上げ、インクルーシブ教育において専門家の知見を活用する重要性を強調してきたので、先日の埼玉県作業療法士学会で、実際に市内小学校で事例を作っている取り組みを知り、胸が躍りました！！早速に担当の教授におつなぎいただき、感謝です。 　沖縄県のゆいまわるというセラピスト専門家集団が行っている「届けたい教育」の実現をサポート、つまり個人の療育ではなく、先生方のクラス運営を支援の形は、私も市に提案したい理想の形だと思い、今後勉強していきたいと思いました。目白大学では特別支援学級の先生にノウハウ伝授しながら、学校全体に広げようとしています。 　しかし、市内に目白大学と言う専門家養成機関があるのは、なんと心強いことでしょう！！とは言え、まだリ

今週末はお天気が心配でしたが、昼間は晴天、夕方は涼しいくらいお天気で、アーバン夏祭りと東大宮6丁目自治会の盆踊り納涼祭にお邪魔しました。 　アーバン夏祭りは 春野小が会場で、7 つの自治会（東一番街、東２番街、東三番街、東五番街、コスモ春野、ひがしはる野、はる野4丁目北）と春野小おやじの会、春野児童センターなどが合同で出店するとっても賑やかなお祭りです。模擬店も各自治会が工夫を凝らした美味しくてリーズナブルな品々と飲み物販売、射程など遊び場もそろっていて、充実のラインナップです。いつもどこも長蛇の列ですが、今回は早めに伺って名物チョコバナナを買うことができ、気分があがりました。 　東大宮6丁目自治会の納涼盆踊り大会は藁田島公園グラウンドで開催。批魅鼓（ひみこ）の太鼓パフォーマンスが圧巻でした。出演者の中には現役の中学生もいて、若さあふれる爽やかなパフォーマンスに魅了されました。批魅鼓さん、メンバー募集中らしいですよ！！見沼区内にはいくつも太鼓チームがあり、そう言えば、先日の堀崎武州太鼓さんでも若いメンバーが加わったとご紹介がありました。和太鼓、か

横断歩道の白線が消えてしまっている箇所がありました。歩行者が横断している時に、車が白線が見えないために止まらず交差点の中まで進んできてしまって危ない、とご連絡をいただきました。 　この度、武田和浩（かずひろ）埼玉県議会議員から埼玉県警察へ対応を求めていただき、白線を引き直していただくことができました。私も現地を確認しましたが、車がきちんと線のところで止まってくれてるようになって、安全性が向上し安心した、と市民の方からもご報告いただきました。武田県議、県警のご協力に感謝申し上げます。 　交通量の多い交差点ほど、歩行者の往来が多い交差点の横断歩道ほど、白線が薄くなりがちです。横断歩道の白線が消えかかっていて、気になる場所があったら、お気軽にご相談ください。

下記、信州大学の荒井英治郎先生の投稿をシェア☆彡東京学芸大学付属小金井小学校の佐藤牧子先生がおっしゃっていた「安心できる場と人を増やす」と言う言葉とも通じる気もしますが、、 不登校児童生徒が社会とつながれる接点を増やすことは大切だが、大切なのは本人がそれをどう感じているか？安心できる場でないと結局つながれない子、居場所のない子は増えてしまう。 そして、最も大切なのは”自分とつながる”支援すること！そうしたら、きっとその子は勝手に歩き出すだろうから。教室に戻ることや進学や目に見えるゴールではなくて。。 >>>>>>>>>>>>> 不登校支援において重要な点は、単に接点を持つことではなく、多層的なネットワークの質を高めることで、公的機関との接触の有無ではなく、子ども本人がその関係をどのように感じているかという「つながりの質」を問うことが必要です。 　また、支援の核心は、学校復帰を強いることではなく、本人が安心と安全を感じながら、自らの意思で居場所や学び、そして自分自身と再会できる環境を整えることにあるはずです。

夏祭りの季節となりました。この週末は、堀崎町自治会の神事に始まり、堀崎武州太鼓の奉納を見させていただきました。来月の大宮中山道祭りにも参加されるとのこと。見沼区でも伝統と文化を感じる地域です。 　次に伺ったのは、深作自治会の納涼祭でした。ここで特徴的なのは、大きなステージと地元のおやじの会はじめとする団体の出店とキッチンカーです。 　翌日の丸ケ崎自治会の夏祭りでは、こども神輿と盆踊り大会で盛り上がりました。踊り手の皆さんは年中集まって踊りの稽古をされています。初めて数年と言うことでしたが、指の動きひとつとっても美しかったです。私は全然練習していない状態で参加させていただいちゃいましたが、皆さんお上手なのでお手本にしていたら、どんどん子ども達も輪の中に入ってきて、いつの間にか大きな輪になっていまました。 　どの自治会の夏祭りも個性があり、子ども達の笑顔にあふれていて、素晴らしかったです。連日出店の準備や後片付けなどで走り回られていた各自治会の役員の皆様、出店されていた皆さま、本当にお疲れさまでございました。

「学会」と名の付く場に参加するのは、もしかしたら初めてだったかもしれません。 しかも専門外… 現役作業療法士、作業療法士を目指す大学生や高校生、当事者ご家族、お子さん連れの方々が集まる中、一般枠で「第35回埼玉県作業療法士学会」に参加してきました。 私自身、これまで議会で、障害福祉施策としてリハビリテーション施設の充実や人材確保、教育現場での作業療法士はじめとする専門職の活用を訴えてきました。 今回のテーマは「作業療法の魅力 ～広めよう、伝えよう、私たちの仕事～」まさにテーマ通り、作業療法士という仕事の奥深さと可能性に惹き込まれた一日でした。 午前の特別講演 三重県作業療法士会・田中一彦氏による 「伝えよう！作業療法の魅力 ～作業療法士一人一人がリハレンジャー～」。 三重県作業療法士会設立20周年を記念して誕生した「リハレンジャー」が登場！ 身体障害のレッド、老年期のブルー、精神のグリーン、教育のイエロー、発達のピンクが、それぞれの分野で活躍し、障がいや差別、介護疲れなどで優しい心を失ってしまったダーク・キラー軍団と戦います。...

都心の高速道路のすぐ下に広がる足立区都市農業公園を訪れました。かつてここは田園地帯でしたが、都市化が進み、現在足立区内でお米を栽培する農家はわずか1軒のみ。 　この公園も当初は農業振興目的で整備されましたが、農家の減少に伴い役割を見直し、「自然に学ぶ、自然と遊ぶ、自然と共に生きる」をコンセプトにリニューアル。園内に降った雨水や水道水を活用しながら小さな田んぼや畑を管理し、文化財の古民家やレストハウスを整備、都市に暮らす人々が農や自然に親しむ体験型の公園に生まれ変わりました。 　後に「日本有機農業研究会」の指導を受け、農薬や化学肥料を使わない有機農業へ転換！！子ども達や障害のある方々が安心して土や作物に触れ、口にできる環境を作るべく、あえてこの手間のかかる方法を選択。そこには「自然の豊かさを本当の意味で体験してほしい」という願いがありました。 　梅林を有機栽培へ切り替えた際、害虫が大量発生したが、雑草を活用した環境づくりを続けた結果、数年後には虫が草へ移り、生き物同士の共生が生まれたそうです。自然の力を信じ、時間をかけて生態系を育てる姿勢に感動しま

見沼区の東大宮方面から、埼玉県立大宮科学技術高等学校・大宮工業高等専門学校方面へ向かう際に利用される、JR宇都宮線をまたぐ歩行者と自転車の専用陸橋「見沼跨線道路橋（みぬまこせんどうろきょう）」。 ひび割れなどの傷みが目立っていたため、修繕していただきました。素早い対応に感謝いたします。 この橋は、朝夕には通勤・通学で多くの方が利用する大切な生活道路です。 橋の下には、大宮総合車両センター東大宮センター（車両基地）があり、多くの車両が行き交う様子を眺めることができます。鉄道ファンには絶景スポットとして知られているかもしれません。 車が通らないため、安心して歩くことができ、お散歩コースとしてもおすすめです。 地域の皆さんがこれからも安全・安心に利用できるようになり、とても嬉しく思います。

会派の有志で、東京学芸大学付属小金井小学校のICTを活用したインクルーシブ教育と不登校支援の実践を視察してきました。 ●生成AIを活用した国語の授業を参観 　この領域の第一人者、鈴木秀樹先生のごんぎつねの授業を参観！！子ども達が物語の感想を生成AIと対話しながら作ります。何を目的に何を対話し何をして欲しくないか（例えばAIとの対話だけでなく本文に戻る等）先生が予めプロンプトを設定したAIとの対話で子ども達の考えが深まります。 　AIとの対話後の小グループでの感想共有はとても盛り上がり、全体での先生とのやり取りも大人顔負けの深い視点が次々出ました。子どもの力を本来自分でできることをICTにやらせて奪う形ではなく、人との関わりや自己表現への抵抗を減らし、そっと背中を押し、力を引き出す方向でテクノロジーを活用する点、大変参考になりました。 ●保健室にある心を元気にする空間 　カーテンで区切った一画に、色・音・臭い・触覚など複数の感覚刺激で心を落ち静められるスヌーズレンが設置されていました。柔らかいクッション、アロマスプレー、CDプレイヤー、暗いと光るグ

越谷市民ネットワーク、埼玉県市民ネットワーク学習会主催の「日本で暮らす外国人～共に生きる社会とは～」に参加し、国士館大学の教授でNPO法人移住者と連携する全国ネットワークの共同代表鈴木江理子先生の講演を聴いてきました。データに基づく示唆に富んだ講演でした。２月の定例会で、外国ルーツの子ども達への多言語対応について取り上げたところで、興味深く拝聴しました。 　在留外国人は急速に増えて今や人口の３％を超え、両親が外国人の子ども達と国際結婚による「ダブル」と呼ばれる日本国籍の子どもを合わせた外国ルーツの子ども達も5.6％に達しています。もともと日本は諸外国と比べると支援が大きく遅れていたにも関わらず、在留資格取得をどんどん厳しくする方向に動いています。世界的にも自国中心的な流れで、多文化共生とは逆の方向に進みつつあります。 　日本語指導については、生活できるレベルと学習活動ができるレベルは異なるので、高校で設置されるような特別枠の入試制度は大切ですし、母語使用が自己肯定感の向上と日本語学習意欲の向上につながるという研究結果もあるそうです。そもそも調整弁

見沼区役所の2階に休憩スペースが設置されていました。 テーブルと椅子と小さなお子さん向けの絵本などが置かれています。 私が立ち寄った時には数名の方が休憩に使っておられました。 見沼区役所は今日も混雑していました。 駐車場に入場するのに、場外まで車の列が伸びています。 少し離れた職員研修センターまで停めに行かれる方もいらっしゃいます。 そして、車のない方にとっては、自転車か、あるいは時間に１本だけ走っているコミュニティバスが移動手段となります。 用事を済ませてバスで帰ろうと思ったら１時間後と言うこともあるでしょう。 そのような時には、休憩スペース気軽にお使いいただけたらと思います。 休憩スペースの隣りには「みんなのアプリ」の相談コーナーもあります。 先週は、２階で見沼区オープンガーデンの写真展も開催されていました。 区役所は、何か用事があって行くものですが、実はウロウロしているだけで市内・区内のあらゆる情報が入手できたりします。 2階まで上がる方が少ないのでなかなか気づきにくいかもしれませんが、少しずつ認知が広がって、過ごしやすい快適な区役所になっ

スーパーへお買い物で行き来する高齢の方が、大きなショッピングバッグを持って重そうに歩かれている様子をよく目にしておりました。 途中で力尽きて車止めで休んでおられることもあり、決して安全とは言えない状況。 住民の方からのご要望もあり、ここならベンチを設置できるのでは？という箇所をいくつか選定して市に要望し、その中のひとつが形になりました。 　 ひと休みできるベンチがひとつできるだけでも、元気なうちは歩いて買い物に行こうという高齢の皆さんの後押しになってくれれば！！嬉しく思います。

連合埼玉今井会長より来年の統一地方選挙に向けて推薦状をいただき、身の引き締まる思います。 思えば4年前の夏、元会長から推薦状をいただいた頃は、自分が飛び込もうとする未知の世界にワクワクと同時に怖さもあり、極度の緊張で眠れぬ日々でした。それから4年経ち随分目の前の景色が変わりましたが、何も分からずに飛び込んだあの頃とまた違った緊張感があります。ただ間違いなく言えるのは、大変だけどやりがいのある今の仕事を、心から愛していると言うことです。 連合埼玉は「働くことを軸とする安心社会の実現」を掲げ、私達自治体議員と多くの政策を共有しています。働く皆さんの処遇改善や環境整備、障害者やLGBTQなど社会的弱者向けの政策、教育現場でのいじめや不登校への対策、地域防災対策など、勉強会などを通じてともに学ばせていただき、政策をブラッシュアップしてきました。3年強の取り組みを振り返り、さらなる改善に向けて貴重なご意見いただくことができました。 まだまだ道半ばな政策も多々あり、ひとり一人が大切にされる社会の実現を目指して、気持ちを新たに頑張ります！！

議員になって４回目の一般質問でした。詰め込み過ぎて時間が足りなくなってしまい、お聞き苦しく申し訳ありませんでした。そんな中でも、いくつか前向きな答弁をいただくことができました。 　何度も打合せに時間をいただいた執行部の皆さま、そして、要望として声を託してくださった市民の皆さま、視察やヒアリングを快く受け入れてくださった皆さま、ブレストに付き合ってくださった皆さま、当日傍聴に来ていただいた皆さまに心から感謝いたします。 ☆高次脳機能障害の支援に関する法律について、事業主向けの周知や研修、ガイドブックの整備を求め、動き出しそうです。 ☆コミュニティ農園を運営する人材を発掘、育成するための講座を提案し、前向きに検討いただけることになりました。 ☆ICカードを使った運賃補助を実証実験との組み合わせで行うことに前向きな反応をいただくことができました。 ☆多業種との協業・共創の交通モデルの構築について市が主導することを求め、検討が進みそうです。 　ここまで来るだけでも本当に大変でした。皆さまのご協力のお陰です。詳しくは追って報告させていただきます。今回扱いき

さいたま市立いろどり学園商学部と中学部の開校式に、参列させていただきました。チャイムのない学校、自分の個性を大切に自分のペースで学ぶことできる学校です。市内で不登校（年間30日以上の欠席）を経験した子ども達を対象にした「学びの多様化学校」で、特別に編成されたカリキュラムで、いわゆる公立のフリースクールのような感じです。 　さいたま市の特徴は、学校が市内６ヵ所のキャンパスに分かれていて、最寄のキャンパスに通うことができます。このスタイルは日本初！だそうです。そのことで、それぞれキャンパスの個性を生かしたアットホームな異学年クラスが実現しています。学年ごとの授業はリアルで行うキャンパスから配信した授業をオンラインで他の５ヵ所のキャンパスを結び、週１回学年で集合して行うリアルの活動もあり、対面とオンラインを組み合わせたハイブリッド型。選択制の授業もあります。見沼区では、堀崎にキャンパスがあります。 　式典では、子ども達が作成した６つのキャンパスの紹介動画＆プレゼンテーションがありました。それぞれのキャンパスの魅力が伝わってとても素敵でした。好きを種に、

会派で福島県鮫川村の「まめで達者な村づくり」を視察しました。コンビニがなく、時々携帯も繋がらなくなる村ですが、水と星が綺麗で、農業と酪農が産業の中心の昔ながらの日本の里山の美しさと暮らしの営みが感じられる素敵な村でした。 　人口2693人、高齢化率41.6%の村で力を入れているのが大豆の栽培と加工！！鮫川産の大豆から作ったおから、納豆、味噌などが「手まめ館」で販売されています。 　そして村の酪農家から持ち込まれた糞尿を活かした堆肥作り。村の有機農家の田畑に散布している、まさに循環です。 　その流れで村の給食は、お米と大豆は100%地元産だそうです！！有機の割合も高く、お野菜も頑張っているそうです。さいたま市とほぼ同時期2025年11月にオーガニックビレッジ宣言をしています。 　近年酪農家として新規就農した若い女性の移住者もいたり、移住促進にも積極的。親子で短期から滞在できる保育園留学もありますよ！！

歩道のタイルがガタガタになっておりました。 ちょうどバス停付近でしたので、電動車椅子の方が乗り降りされてて危ないなぁと感じていました。 お住まいの住宅地のバス停は一つ先なのですが、図書館やスーパーに近いバス停なのでここで降りて用事を済まして帰ることが多いそうです。 ちょうどコンビニの改修工事にも重なり、タイル貼りをアスファルトに変更いただきました。 ノンステップバスもプログラム増えて、車椅子で出掛けられる方の姿も町中で多く見かけるようになりました。 少しでも危険な場所をなくし、バリアフリーのまちづくりを進めていきたいと感じます。

上尾市の埼玉県立総合リハビリテーションセンター内の高次脳機能障害者支援センターを、埼玉県議会議員の田並議員と小川議員、同じ会派の相川議員と視察してきました。 　この4月から高次脳機能障害者支援法が施行されましたが、センターはこれまで30年に渡ってこの障害の回復期のリハビリ病院として、身体機能の回復と社会復帰を助けてきました。30年間、病院や当事者本人はやれることを精一杯やってきたが、社会の理解が全く追い付いていない、職場に復帰しても最初は良くても上司が変わったりすると、辞めさせられる方も多いのだそうです。2026年4月施行の改正労働施策総合推進法により、治療と仕事の両立支援に関する措置も事業主の努力義務となり、高次脳機能障害も対象に入りました。両立支援制度を導入する企業は10万円の助成金を得られます。ご本人が治療と両立しながら仕事を続けられ、そして職場も受け入れに積極的になれるインセンティブが働く仕組みが必要とおっしゃっていました。そして、上司や人事だけでなく、職場全体にも障害の理解がないと結局継続的な就労は難しいと感じます。...

教育庁のサポートオフィスにお邪魔し、障害者雇用の取り組みを伺ってきました。特徴的なのは、会計年度任用職員から常勤職員へとステップアップする育成の仕組みがあること。 　まず一番最初の入口は、一般企業での就職を目指す一般就労に向けた就業支援。教育事務補助員が３４名、補助員２名に支援員１名体制で最長３年間働くことができます 【①チャレンジ雇用】 そして集約型オフィス「パレット」では、170名のサポーターが事務仕事を行い、５名につき１人インストラクターがつき、業務の指示や支援をしてくれてます 【②パレット】 とても手厚いです。そして、最近始まったのは、３人１組で都内の学校を循環し、先生方の負担軽減につながり、win-winだと感じました。 　実際にパレットも見学しましたが、３つほどのブロックに分かれており、少しずつ仕事の難易度を上げていく仕組みになっています。トレーナーさんも、障害の特性によってその方がどうやったらこの仕事ができるのか？日々工夫していて、本人の成長を見れるのが何よりのやりがいとおっしゃっていました。会計年度任用職員は最長５年ですが、再選考

日頃より大変お世話になっている武田かずひろ県議会議員の秘書の鈴木さんが自治会長を務められている宮ヶ谷塔自治会の通常総会にお招きいただき、ご挨拶させていただきました。ピリッと整えられた会場にぎっしりと参加者がおられ、自治会の活気と一体感を感じました。自治会の運営の仕方も皆さんの声を受けて毎年改善されているそうです。 　鈴木会長、矢島顧問初めとする役員の皆様のご尽力に感謝いたします。